Als je niet kan werken door ziekte of ongeval

Op tijd aanvragen

Wat je bij ernstige ziekte of ongeval niet mag vergeten is een vervangingsinkomen aan je ziekenfonds vragen. Binnen de 15 dagen na aanvang ziekte, moet je een door de behandelende arts ondertekende "verklaring van arbeidsongeschiktheid", per post naar de medisch adviseur van het ziekenfonds sturen. Steek het niet in de bus bij je ziekenfonds, er is absoluut een poststempel (geen postzegel) nodig. Aangetekend versturen is ook overbodig. Zo’n aangifteformulier krijg je als je het vraagt aan je ziekenfonds. In de volksmond heet dat document een "vertrouweljk". Dat staat er in het vet op gedrukt. Zeg erbij dat het voor een zelfstandige is.

Is er ook een privéverzekering ( een polis gewaarborgd inkomen bij ziekte en ongeval, bijvoorbeeld), dan moet die apart aangeschreven worden met een formulier van de verzekeringsmaatschappij.

Erkenning van je werkonbekwaamheid volstaat niet

Eenmaal de arbeidsongeschiktheid erkend is zal de aanvrager vanaf de 15de dag arbeidsongeschiktheid uitkeringen van het ziekenfonds ontvangen. Als de betaling van de sociale zekerheidsbijdragen van het kwartaal van ziekte en de twee vorige kwartalen niet in orde is, blokkeert dit de uitkeringen. Soms moet het kwartaal van ziekte zelf niet betaald worden. Contacteer Dyzo voor een oplossing als je dit niet alleen kunt.

De erkenning is altijd beperkt in de tijd

  1. Blijft de patiënt langer ziek dan de voorgeschreven (en door de adviserend geneesheer erkende) einddatum (=bij verlenging)? Dan moet de behandelende arts een nieuw getuigschrift voor arbeidsongeschiktheid invullen met de nieuwe einddatum. Dit getuigschrift moet binnen de 48 uur na de aanvangsdatum van de verlenging aan het ziekenfonds bezorgd worden.
  2. Na hospitalisatie. Door ziekenhuisopname ben je automatisch erkend als werkonbekwame, maar zodra je het ziekenhuis verlaat, moet je dan wel binnen de 48 uur een aanvraag tot verdere erkenning indienen als dat nodig is.

Wat met je zaak terwijl je niet kunt werken wegens ziekte of ongeval ?

Een vervangingsinkomen is stap één, nagaan of de zaak nog kan blijven bestaan zonder de zieke persoon is stap twee. Dit kan best overlegd worden met de boekhouder-accountant, de zakenpartners en de familie.

Lees meer over werkonbekwaamheid voor zelfstandigen.

Straks krijg je al vanaf de 1e dag ziekte een uitkering als zelfstandige.

Vijf voor twaalf Menulink: